En utilisant les solutions alternatives du Plan de Déplacements Entreprise (PDE), tels que la marche à pied, le vélo, les transports en commun, le covoiturage, les véhicules propres... les salariés gagnent en temps et en confort. Moins stressés, ils sont moins fatigués et plus productifs, favorisant ainsi un meilleur climat social.
Le PDE, orienté vers le respect de l’environnement et le développement durable, est un projet naturellement fédérateur et convivial : chacun véhicule une image positive et engagée de l’entreprise à travers ses nouvelles habitudes de déplacements. Tous se trouvent unis et fiers de porter une cause tout à fait inscrite dans l’air du temps.
Le PDE favorise la concertation entre employeurs et salariés et entretient le dialogue social autour d’un projet commun à la fois fédérateur et novateur. A partir d’un diagnostic partagé, la démarche permet d’envisager de véritables solutions « gagnants/gagnants».
L'utilisation de la voiture sur les trajets domicile-travail peut occasionner retards et stress chez le salarié, en particulier en cas de congestion régulière des voies empruntées. Or ces nuisances, parfois quotidiennes, peuvent nuire à la qualité de leur travail, voire à la productivité des salariés.
3 actifs sur 5 travaillent hors de leur commune de résidence et la distance moyenne domicile-travail est de 15 km, soit environ 1 heure de transport par jour !
(Source : INSEE)
