Plan de déplacements entreprise

 Si le "E" de PDE désigne couramment l'Entreprise, il évoque autant le terme Employés ou Etablissement…
Certains parlent aussi de plan de mobilité. Le PDE recouvre toute la diversité des problématiques liées aux déplacements dans les organismes : une  zone commerciale abordera différemment la problématique de stationnement, qu'une zone d'activités, un hôpital devra prendre en compte les importants flux quotidiens des visiteurs, alors que ce ne sera pas la priorité d'une entreprise privée. Ainsi nous parlerons de PDE-administration, PDE-zone, PDE-multisites, PDE-centre hospitalier… Ce sont les termes employés par l'ADEME et ses délégations régionales.

Le Plan de Déplacements Entreprise est un ensemble de mesures visant à optimiser les déplacements liés au travail en favorisant l'usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, tels que la marche à pied, le vélo, les transports en commun, le covoiturage, les véhicules propres... 

 Par « déplacements liés au travail », il faut comprendre les trajets domicile-travail les déplacements professionnels des collaborateurs, ainsi que la mobilité des clients ou des partenaires.

Un PDE c’est…
…une démarche volontariste d’un employeur pour mieux connaître et mieux gérer les déplacements générés par l’entreprise et ses salariés.
…un moyen pour l’employeur, avec la participation des collectivités locales, de prendre part à la mise en œuvre d’un système de transport performant et améliorer son accessibilité.
…une opportunité pour le salarié de modifier ses pratiques de transport et de s’engager dans une démarche éco-citoyenne.

L’ADEME par le biais de ses délégations régionales soutient techniquement et financièrement les entreprises qui souhaitent mettre en place un PDE.